教育基金会

浙江建设职业技术学院教育基金会上虞校区专项奖励发放办法（修订）

根据学校基金会与绍兴市上虞经济开发区投资开发集团有限公司签订的《捐赠协议书》，上虞经济开发区投资开发集团有限公司向浙江建设职业技术学院教育基金会捐赠教育基金，专项用于上虞校区人才引进和师资建设。

为规范使用该基金，充分调动教职工到上虞新校区工作的积极性，保障上虞校区各项工作平稳、有序运行，按照捐赠协议，对到上虞校区工作的管理人员、专兼任教师等发放相关奖励，具体发放办法如下：

一、奖励范围

1.本部派遣的常驻上虞校区的行政管理人员；

2.经学校（部门）批准临时派遣上虞校区的工作人员；

3.承担上虞校区教学任务的专兼职教师、教学督导等。

二、交通奖励

乘坐高铁等公共交通工具或自驾车的交通奖励为85元/次，依据为车票或过路费凭证记录。乘坐上虞校区通勤班车的为20元/次，依据为班车预约记录和班车刷卡记录。

三、岗位奖励

行政管理人员发放标准为普通人员60元/天，中层及以上干部80元/天发放，依据为刷脸考勤记录（上下班需各刷一次）。承担教学任务的教师，发放标准为初级职称上浮20元/课时，中级职称上浮30元/课时，副高职称上浮40元/课时，正高职称上浮50元/课时，每天原则上不超6课时，依据为考勤记录和教务处实际课表（调代课记录）。

四、审批与发放程序

1.交通奖励

乘坐高铁等公共交通工具或自驾的交通奖励由个人填写当月的《上虞校区交通奖励个人申请表》（附件1），相关部门（二级学院）审核车票、过路费凭证或相关证明材料并统计汇总，经部门负责人签字同意将《上虞校区交通奖励个人申请表》（附件1）《上虞校区交通奖励发放汇总表》（附件2）以及票据凭证等报送人事处，人事处会同上虞校区管委会、资产经营公司核定住宿、班车刷卡等信息，公示无误后提交学校教育基金会。

乘坐上虞校区通勤班车的交通奖励根据往返班车刷卡记录由人事处统计，公示无误后提交学校教育基金会。

2.岗位奖励

本部派遣的行政管理人员由相关部门（二级学院）根据实际在上虞出勤及加班情况认真如实准确做好记录，填写《派驻上虞校区管理人员岗位奖励发放汇总表》（附件3）报送人事处，人事处会同上虞校区管委会结合上虞校区的考勤系统和部门考勤及加班信息进行审核，公示无误后提交学校教育基金会。

3.课时奖励

承担上虞校区教务任务的教师课时奖励由相关二级学院根据实际在上虞校区的教学工作量，填写《派驻上虞校区专任教师课时奖励发放汇总表》（附件4），经本部门公示无异议后由部门负责人签字同意报送人事处，人事处核定并提交学校基金会。

五、其他说明

1.奖励与当月的出勤有关，休假、脱产学习等未出勤的，扣除相应天数的奖励。新入职或离职教职工的奖励根据实际出勤天数计算。

2.违反规定虚报、虚领教育基金会上虞校区专项奖励的，由学校根据《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》进行严肃处理。

3.个人所得税由收益人在次年汇算清缴时自行申报补缴。

附件：1.上虞校区交通奖励个人申请表；

2.上虞校区交通奖励发放汇总表；

3.派驻上虞校区管理人员岗位奖励发放汇总表；

4.派驻上虞校区专任教师课时奖励发放汇总表。

附件1

上虞校区交通奖励个人申请表（  年  月）

附件2

上虞校区交通奖励发放汇总表（   年   月）

填报部门(盖章):                   填表人：             填报日期：