浙江建设职业技术学院教育基金会教职工奖励办法
来源:   作者:基金会   日期:2020-12-04   字体:【

 

第一章

第一条 为进一步贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,提升学校教职工爱岗敬业、严谨治学的优良作风,打造一支教学能力强、专业造诣深、行业有权威、国际能交流的高水平教师队伍,鼓励广大教师为学校高质量发展做出新的贡献,特制定本办法。

第二条 本办法设置卓越教学奖、卓越科研奖、卓越贡献奖三个奖项。

卓越教学奖奖励对象主要为:在教学工作中做出重大贡献,取得实施效果显著、具有创新和推广应用价值的教学成果的团队与个人;

卓越科研奖奖励对象主要为:推进学校学科体系、学术观点、科研方法创新,并积极开展立足于中国特色社会主义实践的项目研究,科研结果获社会广泛认可的教师;

卓越贡献奖奖励对象主要为:不断提升自身教学实践能力、培养学生在职业技能和实践能力各类竞赛中勇创佳绩的教师;立足本职、开拓进取、扎实苦干、能为学校各项事业发展起推动作用的优秀教师。

第三条 奖励评定过程遵循公开、公平、公正的原则。

 

第二章  评选条件与认定标准

第四条 评选条件:拥护中国共产党的领导,热爱祖国,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,忠诚党和人民的教育事业。

第五条 认定标准:奖励成果是指各级政府教育或科技主管部门颁发的;国际级竞赛主要指由世界技能组织举办的世界技能大赛,其他国际类比赛需由基金会审议后认定。未列举的标志性成果或项目,由基金会采取一事一议认定。

第三章  奖励标准

第六条 学校教育基金会奖励标准具体如下

一、卓越教学奖

(一)教学成果奖(团体)

等级

特等奖

一等奖

二等奖

国家级

200000

100000

60000

省级

60000

40000

20000

(二)教研成果奖

等级

奖励

国家级专业教学资源库

50000

国家级精品资源共享课程/国家精品在线开放课程

30000

省级精品资源共享课程/省级精品在线开放课程

10000

国家级规划教材

10000

(三)教学团队奖

等级

奖励

国家级

200000

省级

100000

(四) 教学成就奖

等级

奖励

国家级(教学名师)

200000

省级(教学名师)

50000

院级(魅力教师奖)

3000 元/人,每年评选 30 人

二、卓越科研奖

(一)科研成果奖

名称

奖励

国家自然科学基金/国家社会科学基金

200000

教育部重点课题/省自然科学基金

30000

(二) 科技成果奖

等级

最高

一等

二等

三等

国家科学技术奖

200000

100000

50000

--

省科学技术奖

--

50000

30000

20000

三、 卓越贡献奖

(一)竞赛荣誉奖

等级

特等奖

(金牌)

一等奖

(银牌)

二等奖

(铜牌)

其他

国际级

200000

100000

50000

30000

国家级

50000

30000

20000

10000

省级

10000

8000

5000

3000

(二)院级年度先进奖

等级

先进集体

先进个人

院级

人均 600

2000

 

第四章 附则

第七条 以上成果以验收通过或结题为准,且以浙江建设职业技术学院为第一单位,浙江建设职业技术学院教师为第一作者。教学、教研、科研奖励基金均以项目为单位。

 同一成果获多个奖项、同个赛事中获多项奖项,均按最高级别奖项发放奖金不重复发放。

第九条 浙江建设职业技术学院教育基金会教职工奖励基金每年9月由学校人事处牵头教学、科研等部门集中进行申请。经学校确定后,由人事处报基金会核定最终人选并公示。

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